Munas 2023
JOTA-JOTI
Rainas XII
KPN 2023
LT-V
Jamnas XI
PRAMUKA.ID – Setiap organisasi memiliki tujuan yang berkaitan dengan visi. Dalam perjalanannya, organisasi berupaya menuju kepada tujuan tersebut.
Namun, seringkali organisasi berjalan tanpa arah hanya karena pengurusnya tidak memiliki kapasitas yang cukup dalam memahami perangkat untuk menerjemahkan visi.
Misalnya, pengurus tidak mengetahui perbedaan antara rencana kerja dengan program kerja. Rencana kerja adalah penjabaran dari visi dan misi organisasi, sedangkan program kerja adalah langkah-langkah konkret untuk mencapai rencana kerja.
Jika pengurus tidak memahami perbedaan ini, maka mereka akan kesulitan untuk menyusun program kerja yang sesuai dengan visi dan misi organisasi.
Di sisi lain, keterampilan untuk melaksanakan musyawarah juga penting. Ketidaktahuan melaksanakan rapat dan persidangan akan membuat jalannya organisasi terseok-seok.
Oleh sebab itu, Pelatih Pembina Pramuka memiliki andil saham atas kondisi tersebut. Pelatih Pembina Pramuka berperan untuk mengubah visi menjadi kenyataan dengan kegiatan pendidikan dan pelatihan.
Berbagai kursus maupun pelatihan yang digelar oleh Pelatih Pembina Pramuka akan membantu mewujudkan visi menjadi kenyataan.
Untuk itu, Pelatih Pembina Pramuka perlu lebih jeli membaca fenomena dan sekaligus menjawab tantangan organisasi dengan kegiatan diklat.
Beberapa hal yang perlu diperhatikan oleh Pelatih Pembina Pramuka dalam mengubah visi menjadi kenyataan dengan kegiatan pendidikan dan pelatihan.
Pertama, fokus pada keterampilan yang dibutuhkan oleh pengurus organisasi. Pelatih Pembina Pramuka perlu mengidentifikasi keterampilan apa saja yang dibutuhkan oleh pengurus organisasi untuk mencapai visi.
Kedua, gunakan metode pembelajaran yang efektif. Pelatih Pembina Pramuka perlu menggunakan metode pembelajaran yang efektif agar peserta diklat dapat memahami materi dengan baik.
Ketiga, buatlah diklat yang menarik dan menyenangkan. Diklat yang menarik dan menyenangkan akan membuat peserta lebih bersemangat untuk mengikutinya.
Dengan memperhatikan hal-hal tersebut, Pelatih Pembina Pramuka dapat berperan secara signifikan dalam mewujudkan visi organisasi.
***
Tentang Penulis:
Mohamad Arif Fajartono, SST, M.Med.Kom
Pelatih Pembina Pramuka pada Pusdiklatcab Banyuwangi
